Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы

Процесс привлечения иностранной рабочей силы в России требует прохождения множества бюрократических этапов и может быть сложным, а также временно и финансово затратным. 

Для получения разрешения на работу для иностранного гражданина работодателю, который не желает привлекать иностранного работника в качестве высококвалифицированного специалиста и платить ему заработную плату более 250-ти тысяч рублей ежемесячно, необходимо оформить разрешение на работу по одной из неквотируемых (бесквотных) должностей либо получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы. 

Одним из этапов получения вышеуказанного разрешения на работу в рамках стандартной процедуры является получение разрешения на привлечение иностранных работников (далее РПИРС), полученного непосредственно работодателем, который планирует привлекать иностранную рабочую силу. 

Процесс оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

Этап №1: размещение вакансии на портале «Работа России» (сайт https://trudvsem.ru/ ) , т.е. в электронном виде. Обращаем внимание, что вакансия требует регулярного продления, путем направления подтверждения также в электронном виде не позднее, чем за 4-5 дней до ее истечения. Также напоминаем, что для возможности подачи заявки о потребности в иностранной рабочей силе, организация, а также руководитель организации должны иметь подтвержденные личные кабинеты на портале Госуслуги и «Работа России». Конфиденс Групп оказывает содействие работодателям в размещении вакансии. 

Этап №2: подача заявки на квоту и получение квоты. Данный этап потребуется в том случае, если работодатель планирует привлекать иностранного гражданина по одной из квотных позиций. Подробнее про квоту. 

Этап №3: получение разрешения на привлечение иностранных работников. Такое разрешение содержит в себе сведения о профессии (специальности, должности), на которую работодатель предполагает взять иностранного работника, а также страну гражданства такого работника и количество работников. 

После получения документов от работодателя на оформление РПИРС МВД направляет запрос в «Работа России», который в течение 10-ти рабочих дней с момента получения запроса выдает заключение о целесообразности привлечения иностранных работников на основании двух позиций:

• наличие вакансии в базе данных сайта и соблюдение работодателем 30-ти дневного срока ее размещения;
• наличие у работодателя квоты на привлечение иностранного работника по соответствующей позиции и гражданству (в случае, если работодатель заявляет об одной из бесквотных позиций, наличие квоты у работодателя не проверяется). 

Также «Работа России» при наличии определенных оснований может выдать отказ в выдаче РПИРС. 

В случае соблюдения вышеуказанных условий и принятия положительного решения по выдаче РПИРС, данное разрешение оформляется 30 календарных дней. РПИРС оформляется только на один регион. Соответственно, в дальнейшем разрешение на работу для иностранного гражданина можно оформить также только на один регион. В том случае, если осуществление трудовой деятельности предполагается в нескольких субъектах, то необходимо будет оформление отдельного РПИРС и в дальнейшем отдельного разрешения на работу для каждого из субъектов. 

Только после того, как работодатель получил РПИРС, вакансию, размещённую на портале «Работа России» (этап №1) можно снимать и подавать документы на оформление разрешения на работу для иностранного гражданина. 

Причины отказа в выдаче РПИРС:

Наиболее частыми основаниями для отказа в выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников являются:

1. Отсутствие в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей).
2. Если срок предоставления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в государственное учреждение службы занятости населения составляет менее 1-го календарного месяца на дату получения запроса от МВД России или ее территориального органа на получение заключения о привлечении и об использовании иностранных работников.
3. Наличие российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки и зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения в целях поиска подходящей работы (безработных граждан). При этом комиссия руководствуется принципами обеспечения национальной безопасности, поддержания баланса трудовых ресурсов, содействия трудоустройству в приоритетном порядке граждан РФ.
4. Наличие отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в приеме на работу российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки, включая проживающих в другой местности.
5. Наличие отказа работодателя, заказчика работ (услуг) привлекать на работу российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах (муниципальных образованиях, населенных пунктах) и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки.
6. Отсутствие в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о рабочих местах, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) представлял заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на текущий год. 

Обжалование отказа в выдаче разрешения на привлечение иностранных работников либо поиск путей выхода из ситуации - достаточно сложный и долгосрочный процесс. 

Государственная пошлина за выдачу РПИРС составляет 12000 рублей за 1-го иностранного работника, таким образом, если компания-работодатель подает документы на оформление РПИРС сразу на несколько иностранных работников и получает отказ в выдаче, то суммарные затраты довольно высоки. 

Обращение к профессионалам поможет вам минимизировать риски получения отказа. Компания Конфиденс Групп будет рада помочь вам максимально быстро решить проблемы, связанные с привлечением иностранных работников. 

Стоимость услуг указана ниже:

Источник фото: ru.123rf.com