Компания Конфиденс Групп предлагает вам ознакомиться с детальным обзором порядка оформления разрешения на работу для ВКС (высококвалифицированного специалиста).
*Актуализировано: август 2025 г.
Кто такой ВКС (высококвалифицированный специалист) в 2025 году: требования, зарплата и условия работы в России
Высококвалифицированный специалист (ВКС) - это иностранный гражданин, обладающий уникальным опытом, навыками или значимыми достижениями в профессиональной сфере. Согласно ст. 13.2 закона 115-ФЗ для работы в России ВКС должен получать зарплату не менее 750.000 руб. в квартал.
В статье разберем требования к ВКС в 2025 году, минимальные зарплаты для разных категорий и условия привлечения таких специалистов.
1. Кто может стать ВКС в России?
Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, который:
· имеет уникальный опыт и навыки в своей профессии.
· получает зарплату выше установленного минимума (зависит от сферы деятельности).
Важно! Оценку квалификации работодатель проводит самостоятельно на основе:
- Дипломов, сертификатов.
- Рекомендаций от предыдущих работодателей.
- Наград, публикаций, участия в конференциях.
2. Минимальная зарплата ВКС в 2025 году
|
Категория ВКС |
Минимальная зарплата |
|
Стандартный случай (большинство отраслей) |
750 000 руб./квартал (с 1 марта 2024 года) |
|
Научные работники, преподаватели вузов |
83 500 руб./мес |
|
IT-специалисты (аккредитованные компании) |
83 500 руб./мес |
|
ВКС в технико-внедренческих ОЭЗ |
58 500 руб./мес |
|
ВКС в Крыму и Севастополе |
83 500 руб./мес |
|
Медики, ученые в медкластере |
1 млн руб./год |
|
Участники "Сколково" и "Сириуса" |
Нет требований |
3. Как подтверждается квалификация ВКС?
Работодатель самостоятельно оценивает уровень специалиста, используя:
· Документы об образовании (дипломы, сертификаты).
· Рекомендации от предыдущих работодателей.
· Патенты, научные публикации, награды.
· Результаты профессиональных конкурсов.
Важно: закон не требует обязательного предоставления диплома, но при приеме документов могут запросить подтверждение образования.
Наша компания оказывает полное сопровождение по оформлению разрешения на работу ВКС. Подробнее на сайте.
4. Кто может привлекать ВКС?
· российские коммерческие организации;
· аккредитованные филиалы и представительства иностранных компаний;
· научные и образовательные учреждения;
· учреждения здравоохранения;
· спортивные организации.
Важно: АНО и ИП не вправе привлекать ВКС.
5. Сроки действия документов для ВКС
Разрешение на работу:
· Выдается на срок действия трудового договора, но не более чем на 3 года.
· Возможно многократное продление.
Рабочая виза:
· Оформляется на тот же срок, что и разрешение на работу
· Выдается на основании специального приглашения для ВКС
Важно: если специалист уже находится в России по рабочей визе, ее можно продлить на срок нового разрешения на работу ВКС.
6. Преимущества работы по программе ВКС
· Не требуется квота на привлечение.
· Упрощенное оформление разрешения на работу.
· Разрешение на работу оформляется на срок до 3-х лет.
· Низкий НДФЛ (13%). Подробнее о тарифах и ставках в нашей статье.
· Возможность получения ВНЖ (вид на жительство).
7. Что происходит при досрочном расторжении договора?
30-дневный период для поиска нового работодателя:
· Разрешение на работу и виза остаются действительным
· Можно заключить новый договор с другим работодателем
Если найден новый работодатель:
· Документы автоматически продлеваются на период рассмотрения ходатайства об оформлении нового разрешения на работу.
· Процедура переоформления максимально упрощена.
Если новый работодатель не найден:
· После 30 дней дается еще 30 дней для выезда из РФ.
· По истечении этого срока необходимо покинуть страну.
8. Требуется ли медицинское освидетельствование?
Да, прохождение медицинского освидетельствования обязательный этап:
· В течение 30 дней после въезда в РФ ВКС должен пройти:
- Медосмотр (на отсутствие опасных заболеваний и злоупотребление наркотическими препаратами)
- Дактилоскопию (снятие отпечатков пальцев)
· Без этого разрешение на работу могут аннулировать.
9. Срочный трудовой договор с ВКС: когда можно заключать?
Многие работодатели ошибочно полагают, что с высококвалифицированными специалистами (ВКС) нужно заключать срочный трудовой договор из-за ограниченного срока разрешения на работу. Разбираем реальные основания для срочных договоров с иностранными специалистами согласно ТК РФ.
Основное правило: бессрочный договор:
· Разрешение на работу не является основанием для срочного договора.
· С ВКС нужно заключать бессрочный трудовой договор.
· Минимальный возраст работника - 18 лет.
Исключения: только случаи, предусмотренные ст. 59 ТК РФ.
Когда можно заключить срочный договор?
Обязательные случаи.
1. Замена временно отсутствующего сотрудника.2. Временные работы (до 2-х месяцев).
3. Сезонные работы.
4. Работа за границей.
5. Работа в организации с ограниченным сроком деятельности.
По соглашению сторон:
1. В компаниях малого бизнеса (<35 сотрудников).
2. С пенсионерами по возрасту.
3. Для ликвидации ЧС (аварии, эпидемии).
4. С топ-менеджментом (директора, замдиректора, главбухи).
5. С очными студентами.
10. Основания и сроки прекращения трудового договора с иностранным работником
Помимо общих оснований для увольнения и отстранения, предусмотренных в ТК РФ для всех категорий работников, для иностранных работников дополнительно предусмотрены следующие:
|
Основание прекращения |
Сроки и условия |
|
Аннулирование разрешения на работу |
Прекращение договора в день наступления события. |
|
Окончание срока действия разрешения на работу |
Трудовой договор расторгается через 1 месяц после наступления обстоятельства. В этот период работник отстраняется от работы. |
|
Прекращение действия медицинского страхования (ДМС) или договора с медорганизацией (для временно пребывающих в РФ) |
Трудовой договор расторгается через 1 месяц после наступления обстоятельства. В этот период работник отстраняется от работы. |
|
Приведение численности иностранных работников в соответствие с установленными ограничениями (на основании законов, указов Президента или постановлений Правительства РФ) |
Прекращение договора не позднее срока, установленного нормативным актом. |
|
Невозможность предоставить прежнюю работу после временного перевода (ч. 2 ст. 327.4 ТК РФ). Примечание: Временный перевод допускается при ЧС (аварии, катастрофах и т. д.) на срок до 1 месяца (не чаще 1 раза в год). Если прежняя работа недоступна после перевода — договор расторгается. |
Работник уведомляется письменно за 3 календарных дня до увольнения. |
|
Невозможность временного перевода при ЧС (ч. 3 ст. 327.4 ТК РФ). Примечание: Если перевод невозможен из-за чрезвычайных обстоятельств (пожар, наводнение и т. д.), договор расторгается. |
Работник уведомляется письменно за 3 календарных дня до увольнения. |
11. Работа по совместительству для ВКС: правила оформления и оплаты
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) могут работать по совместительству, но для этого нужно соблюдать особые правила оформления документов и оплаты труда.
Разберем ключевые требования для разных ситуаций совместительства.
Основные правила работы по совместительству:
· Для каждой организации - отдельное разрешение на работу.
· Для каждой должности в одной компании - отдельное разрешение.
· Зарплата должна соответствовать требованиям ВКС по каждой позиции.
Важно: эти правила действуют независимо от размера ставки (полная или частичная занятость).
12. Члены семьи ВКС.
Кто признается членом семьи ВКС:
В соответствии с российским законодательством, к членам семьи ВКС относятся: супруг/супруга, дети (включая усыновленных), супруги детей, родители (включая приемных), супруги родителей, бабушки и дедушки, внуки.
В течение срока действия разрешения на работу, выданного ВКС, члены его семьи вправе
осуществлять на территории РФ трудовую деятельность при
наличии у них разрешения на работу (которое оформляется без учета квот и без
разрешения на привлечение иностранной рабочей силы), а также получать
образование в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
13. ДМС для ВКС и членов их семей: требования и последствия отсутствия
Работодатели, привлекающие высококвалифицированных специалистов (ВКС), обязаны обеспечить их полисами ДМС. Разбираем ключевые требования к медицинскому страхованию ВКС и их семей, сроки действия и последствия нарушения этих правил.
Кто должен быть застрахован по ДМС?
· Сам ВКС.
· Члены его семьи, въехавшие вместе с ним.
Обязанности работодателя:
- Оформить ДМС до начала работы специалиста или заключить договор с медицинской организацией.
- Контролировать срок действия полиса.
Важно: Договор ДМС должен покрывать:
- Первичную медико-санитарную помощь.
- Специализированную помощь в неотложной форме.
Требования к полису ДМС
· Срок действия - должен соответствовать сроку разрешения на работу.
· Территория - должен действовать в регионе работы ВКС.
· Форма - должна соответствовать требованиям ЦБ РФ (Указание № 3793-У от 13.09.2015).
Последствия отсутствия ДМС:
- Расторжение трудового договора через 1 месяц после окончания полиса
- Невозможность продления разрешения на работу
Особенности для членов семьи
· Требуется отдельный полис на каждого члена семьи.
· Действие полиса - на весь срок пребывания в РФ.
Оформление ДМС для ВКС - обязательное требование, за нарушение которого работодатель несет ответственность. Отсутствие полиса может привести к расторжению договора и проблемам с продлением разрешения на работу. Оформить полис для ВКС и членов семьи можно на нашем сайте.
14. Ограничения при найме ВКС: какие должности недоступны иностранным специалистам?
Несмотря на упрощенные условия трудоустройства высококвалифицированных специалистов (ВКС), для них существуют строгие ограничения по видам деятельности и должностям. Разбираем полный список запретов и особые требования для работы в торговле, религиозных организациях и на должности главного бухгалтера.
Основные ограничения для ВКС (ст. 14 115-ФЗ)
Запрещенные сферы деятельности:
- Муниципальная служба.
- Работа в экипажах:
- суда под российским флагом
- военных кораблей
- государственных воздушных судов
- Деятельность, связанная с безопасностью РФ (по спецперечню Правительства).
Особые требования по отраслям:
Торговая сфера
- Можно нанимать ВКС только на руководящие должности
- Требуется соответствие квалификационным требованиям (Приказ Минтруда №475н)
Религиозная деятельность
- Полный запрет на:
ü проповедническую деятельность
ü проведение обрядов
ü религиозное обучение
Бухгалтерия
- ВКС не может быть главным бухгалтером
- Исключение: если получил статус:
ü Временно проживающего
ü Постоянно проживающего
Ограничения по допустимой доле иностранных граждан:
· Даже для ВКС действуют отраслевые квоты на иностранных работников.
· Нельзя превышать установленную долю по ОКВЭД. Подробнее про долю на 2025 год на сайте.
15. Миграционный учет для высококвалифицированных специалистов (ВКС) и членов их семей
Особенности миграционного учета для высококвалифицированных специалистов (ВКС) и их семей значительно упрощают пребывание в России. Согласно Федеральному закону № 109-ФЗ, ВКС и их близкие освобождаются от части бюрократических процедур, что делает их проживание в РФ более комфортным.
Ключевые правила миграционного учета для ВКС
· Освобождение от постановки на учет на 90 дней – после въезда в РФ не нужно регистрироваться в течение первых трех месяцев.
· Свобода передвижения по России – при переезде в другой регион на срок до 30 дней повторная постановка на учет не требуется.
· Обязательная регистрация после истечения сроков – если ВКС или члены его семьи остаются на новом месте более 90/30 дней, необходимо встать на учет в течение 7 рабочих дней.
16. Основные обязанности ВКС в России
Высококвалифицированные иностранные специалисты (ВКС), работающие в РФ, пользуются особыми условиями, но должны соблюдать ключевые миграционные требования. Несоблюдение этих правил может привести к потере статуса ВКС, штрафам или ограничению на въезд.
Актуализация персональных данных
· Срок подачи: 7 рабочих дней с момента изменений
· Какие изменения требуют обновления:
ü Смена ФИО.
ü Изменение паспортных данных.
ü Смена должности.
Особенности:
- При изменениях за границей - срок отсчитывается с даты въезда в РФ
- При изменениях в России - с даты внесения изменений
Специфика трудовой деятельности ВКС
· Работа только у работодателя, оформившего разрешение.
· Деятельность строго по профессии, указанной в разрешении.
· Возможность работы в нескольких регионах (при указании в документах).
17. Вид на жительство для высококвалифицированных специалистов (ВКС) и членов их семей в России
Вид на жительство (ВНЖ) в России для высококвалифицированных специалистов (ВКС) и их семей – это удобный способ легального проживания и работы в РФ с минимальными бюрократическими барьерами. ВНЖ выдается на срок действия разрешения на работу ВКС, но не превышает срок действия паспорта иностранца. Наша компания помогает с подготовкой документов на ВНЖ ВКС. Подробнее здесь.
Ключевые преимущества ВНЖ для ВКС и их семей
· Безвизовый въезд и выезд – не нужно оформлять визы для пересечения границы РФ.
· Упрощенный миграционный учет – только ежегодная регистрация, без постоянной постановки/снятия.
· Ускоренное получение гражданства РФ – подача документов возможна уже через 5 лет.
· Право приглашать иностранных гостей – оформление частных приглашений для родственников.
· Социальные гарантии – пенсионное обеспечение, медицинская страховка, социальные льготы.
Другие статьи, связанные с въездом, пребыванием и работой ВКС (высококвалифицированных специалистов) в РФ:
· Разрешение на работу: ВКС или стандартная процедура. Сравнительный анализ
· Особенности трудового и гражданско-правового договора с Высококвалифицированными специалистами
· Особенности получения вида на жительство ВКС
· Уведомления о привлечении и использовании иностранных граждан. Сравнительная таблица
Источник фото: https://ru.123rf.com/
За дополнительной информацией обращайтесь к консультантам компании Конфиденс Групп.
* Тексты рассылки являются объектом интеллектуальной собственности компании Конфиденс Групп и охраняются частью четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 23. 07. 2013). Полное или частичное копирование, воспроизведение, тиражирование, каким-либо способом, в том числе и в электронном виде, не допускается.
