Генеральный директор Конфиденс Групп рассказал участникам заседания AmCham Russia о ключевых изменениях миграционной политики, новых рисках для работодателей и инструментах адаптации бизнеса
30 июня 2026 года генеральный директор компании Конфиденс Групп Андрей Спринчан принял участие в заседании миграционного комитета Американской торговой палаты в России (AmCham Russia). Мероприятие было посвящено актуальным вопросам миграционного регулирования и практическим аспектам привлечения и сопровождения иностранных работников в условиях масштабного обновления законодательства.
В рамках заседания Андрей Спринчан выступил с докладом на тему: «Концепция миграционной политики РФ 2026–2030: имплементация новых правил в практику привлечения и сопровождения иностранных работников».
В своем выступлении он подробно разобрал ключевые ориентиры государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026-2030 годы, включая снижение нелегальной миграции, противодействие формированию этнических анклавов, поддержку соотечественников и иностранных граждан, разделяющих традиционные российские духовно-нравственные ценности, а также ужесточение требований к трудовым мигрантам и членам их семей.
Отдельное внимание было уделено практическим механизмам реализации новой Концепции. Андрей Спринчан рассказал о законодательных инициативах, предусматривающих введение разрешительного порядка регистрации мигрантов на отдельных территориях, изменение налоговых условий для иностранных работников, расширение оснований для выдворения за административные правонарушения, существенное увеличение государственных пошлин, а также сокращение срока прохождения медицинского освидетельствования до 30 дней.
Участники заседания обсудили и вопросы привлечения иностранных специалистов, представляющих интерес для Российской Федерации. В докладе были отмечены действующие инструменты поддержки переселения, включая указы Президента РФ № 702 и № 883, а также разработанный АСИ региональный стандарт социальной, культурной и экономической интеграции импатриантов. Эти механизмы могут стать важным элементом привлечения квалифицированных кадров и повышения инвестиционной и трудовой привлекательности российских регионов.
Особое место в выступлении заняла тема эксперимента по организованному набору иностранных работников, запуск которого планируется с 2027 года. По словам Андрея Спринчана, данный инструмент способен стать одним из ключевых элементов новой системы привлечения иностранной рабочей силы, однако в текущей редакции законопроект сохраняет ряд неопределенностей для работодателей, включая отсутствие четких регламентов, риски монополизации отдельных процедур и недостаточный учет интересов малого и среднего бизнеса.
Андрей Спринчан также остановился на вопросах привлечения высококвалифицированных специалистов. Он отметил, что с 1 сентября 2026 года планируется существенное увеличение порога заработной платы для ВКС до 717 000 рублей, что вызывает обеспокоенность у бизнес-сообщества. При этом институт ВКС сохраняет значение как наиболее простой, быстрый и эффективный механизм привлечения высококвалифицированного персонала, а работодателям уже сейчас необходимо учитывать предстоящие изменения при планировании бюджетов и кадровых стратегий.
В числе ключевых рисков для бизнеса были обозначены сложности среднесрочного и долгосрочного планирования, получение квот, дополнительные расходы на сопровождение членов семей иностранных работников, усиление контроля, повышение штрафов за нарушения миграционного законодательства, отсутствие четких критериев для работодателей и высокая скорость имплементации новых требований.
В завершение выступления Андрей Спринчан подчеркнул, что в новых миграционных реалиях работодателям необходимо переходить к системному сопровождению иностранной рабочей силы, заранее оценивать риски, диверсифицировать способы привлечения иностранных специалистов и активно участвовать в обсуждении законодательных инициатив через деловые объединения и отраслевые союзы.
На заседании также присутствовали представители Службы гражданства и регистрации иностранных граждан Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также Ирина Короткова - генеральный директор «Агентства по привлечению иностранных талантов в Россию», которые освятили наиболее острые проблемы в сфере миграции и ответили на вопросы участников.
Участие в заседании позволило представителям компаний - членов AmCham Russia получить экспертный обзор предстоящих изменений, обсудить практические проблемы работодателей и определить возможные меры адаптации бизнеса к обновляемому миграционному регулированию.
За дополнительной информацией обращайтесь к консультантам компании Конфиденс Групп.
* Тексты рассылки являются объектом интеллектуальной собственности компании Конфиденс Групп и охраняются частью четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 23. 07. 2013). Полное или частичное копирование, воспроизведение, тиражирование, каким-либо способом, в том числе и в электронном виде, не допускается.
