Опубликован Федеральный закон № 419-ФЗ, который вводит новое основание для увольнения иностранных граждан. Теперь работодатели смогут сокращать численность мигрантов в соответствие с ограничениями, установленными региональными властями.
Что меняется для работодателей?
Поправка в статью 327.6 Трудового кодекса РФ наделяет компании правом расторгать трудовые договоры с иностранными сотрудниками для приведения их численности в соответствие не только с федеральными, но и с региональными ограничениями. Ранее увольнение по таким основаниям касалось только федеральных лимитов.
Ключевые аспекты нового закона:
1. Сроки вступления в силу: Закон действует с 1 марта 2026 года.
2. Цель нововведения: Легализовать процедуру увольнения для соблюдения региональной миграционной политики.
Частые вопросы:
1. Что такое региональные ограничения для иностранных работников?
Это ограничения на долю иностранных сотрудников в определенных сферах экономики или на всей территории региона, которые устанавливаются местными властями в рамках их полномочий, предоставленных федеральным законодательством.
2.Какая статья ТК РФ меняется?
Изменения вносятся в статью 327.6 Трудового кодекса РФ, которая регулирует особенности прекращения трудового договора с иностранным работником.
3. Могут ли уволить россиянина по этому закону?
Нет, новый закон касается исключительно иностранных граждан, работающих в России.
Источник фото: https://www.freepik.com/
За дополнительной информацией обращайтесь к консультантам компании Конфиденс Групп.
* Тексты рассылки являются объектом интеллектуальной собственности компании Конфиденс Групп и охраняются частью четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 23. 07. 2013). Полное или частичное копирование, воспроизведение, тиражирование, каким-либо способом, в том числе и в электронном виде, не допускается.
