4 февраля 2025 года в Госдуму РФ внесен важный законопроект, который кардинально изменит правила трудоустройства иностранных граждан в России. Главное изменение - ограничение срока действия трудовых договоров одним годом.
Ключевые изменения:
- Максимальный срок договора - 1 год (вместо бессрочных договоров).
- Исключение для высококвалифицированных специалистов (ВКС).
- Обязательное указание реквизитов медицинской страховки в договоре с ВКС.
Для кого применяются новые правила:
- Все иностранные граждане, работающие в РФ по трудовым договорам.
- Работодатели, нанимающие иностранных сотрудников.
- Кадровые службы компаний.
Что нужно знать работодателям:
1. Все новые трудовые договоры с иностранцами должны быть срочными (максимум на 1 год).
2. Для ВКС сохраняется возможность заключения договоров на более длительный срок.
3. В договорах с ВКС необходимо указывать реквизиты медицинской страховки.
4. Продление договора будет возможно только через заключение нового контракта.
Медицинское страхование иностранных работников:
Согласно поправкам, в трудовой договор с высококвалифицированным специалистом должны быть включены:
- Реквизиты договора добровольного медицинского страхования (ДМС).
- Или реквизиты договора с медицинской организацией о предоставлении платных услуг.
Цели изменений:
- Борьба с нелегальной миграцией.
- Защита трудового рынка для граждан РФ.
- Упрощение контроля за трудовой миграцией
Мы продолжаем следить за рассмотрением законопроекта и будем оперативно информировать о всех изменениях в миграционном законодательстве.
Частые вопросы
1. Когда вступают в силу новые правила?
Предполагаемая дата вступления - 1 марта 2025 года
2. Какие исключения предусмотрены?
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) могут заключать договоры на более длительный срок
3. Нужно ли перезаключать действующие договоры?
Да, все действующие договоры нужно будет привести в соответствие с новыми правилами
4. Как продлить трудовой договор?
Через заключение нового договора на срок до 1 года
5. Какие требования к медицинской страховке?
Для ВКС обязательно указание реквизитов ДМС или договора с медорганизацией
6. Можно ли уволить иностранца до окончания срока?
Да, по общим основаниям ТК РФ
7. Какие штрафы за нарушение?
Пока не указаны в законопроекте, но ожидаются санкции за несоблюдение
8. Как это повлияет на работодателей?
Увеличатся административные расходы на кадровое делопроизводство
9. Можно ли заключить договор на меньший срок?
Да, можно заключить на любой срок до 1 года
10. Как это повлияет на трудовых мигрантов?
Уменьшится стабильность трудоустройства, возможен отток рабочей силы
Источник фото: https://ru.123rf.com/
За дополнительной информацией обращайтесь к консультантам компании Конфиденс Групп.
* Тексты рассылки являются объектом интеллектуальной собственности компании Конфиденс Групп и охраняются частью четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 23. 07. 2013). Полное или частичное копирование, воспроизведение, тиражирование, каким-либо способом, в том числе и в электронном виде, не допускается.
