World of Confidence

Регистрация

Новости

Круглые столы по миграционным вопросам осенью 2017 года - 18.09.2017

Конфиденс Групп информирует вас о серии мероприятий по актуальным миграционным вопросам осенью 2017 года

Правительство предложило проект допустимой доли работников в организациях по видам экономической деятельности на 2018 год - 17.11.2017

Правительство России подготовило проект Постановления Правительства, предусматривающего допустимую долю работников в организациях по видам экономической деятельности на 2018 год

МВД утвердило административный регламент по оформлению и выдаче приглашений на въезд в РФ иностранных граждан - 10.11.2017

12 ноября 2017 года вступает в силу Административный регламент МВД РФ по предоставлению госуслуги по оформлению и выдаче приглашений на въезд в РФ иностранных граждан

МВД утвердило порядок оформления свидетельства о рассмотрении ходатайства о признании беженцем - 09.11.2017

11 ноября 2017 года вступает в силу Приказ МВД России, утверждающий порядок оформления, выдачи и обмена свидетельства о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории РФ

МВД утвердило форму бланка вида на жительство - 09.11.2017

10 сентября 2017 г. вступил в силу Приказ МВД России об утверждении форм бланков вида на жительство

Формы и порядок уведомлений государственных органов о привлечении и использовании иностранных работников

23 января 2015 года на официальном сайте Российской Газеты опубликован Приказ ФМС России от 08.12.2014 N 640, который утвердил новые формы уведомлений ФМС о привлечении иностранных работников:

  1. Форма уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ и оказание услуг с иностранным гражданином;
  2. Форма уведомления о прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ и оказание услуг с иностранным гражданином.

Одновременно с этим утратили силу ранее действующие формы:

  1. Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;
  2. Форма уведомления о предоставлении иностранному гражданину - высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года;
  3. Форма уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;
  4. Форма уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;
  5. Форма уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином - высококвалифицированным специалистом.

Приказом ФМС России от 08.12.2014 N 640 также утвержден Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг). Уведомление может быть направлено на бумажном носителе или подано в форме электронного документа через Интернет или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций).

Напоминаем вам, что 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 24.11.2014 N 357-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон N 115-ФЗ от 25.07.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"который регламентирует новый порядок уведомлений о привлечении иностранных работников.

Стоит обратить внимание на п. 8 ст.13, который вступил в силу 1 января 2015 г. В соответствии с ним, территориальные органы ГУВМ МВД России обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения и налоговыми органами в соответствующем субъекте РФ сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Таким образом, обязанность по взаимодействию с налоговыми органами и органами, ведающими вопросами занятости населения перекладывается на ГУВМ МВД России.

Компания Конфиденс Групп предлагает вам ознакомиться с действиями по уведомлению государственных органов в соответствии с порядком пребывания и осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, предполагаемых к привлечению.

Граждане, прибывшие в РФ в порядке, не требующем получения визы

до 1 января 2015 года

с 1 января 2015 года

п.9 ст. 13.1 115-ФЗ от 25.07.2002

 

 

 

 

 

 

пп.4 п.8 ст.18 115-ФЗ от 25.07.2002

Работодатель обязан уведомить:

1. территориальный орган ФМС;

2. орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения:

  • о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров;
  • о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 1 месяца в течение года.

Срок:3 рабочих дня с момента наступления соответствующего случая

3. налоговый орган (факультативно):

  • об использовании иностранных работников

Срок:10 рабочих дней с момента наступления соответствующего случая

п.8 ст.13

115-ФЗ от 25.07.2002

 

Работодатель обязан уведомить:

1. территориальный орган ГУВМ МВД России

  • о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора.

Срок:  3 рабочих дня с момента наступления соответствующего случая

 

 

 

п.7 ст.13.3

115-ФЗ от 25.07.2002

Иностранный гражданин, прибывший в порядке, не требующем получения визы, получивший патент обязан представить либо направить по почте в территориальный орган ГУВМ МВД России:

  • копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Срок: 2 месяца со дня выдачи патента

 Граждане, прибывшие в РФ в порядке, требующим получении визы

до 1 января 2015 года

с 1 января 2015 года

пп.4 п.8 ст.18 115-ФЗ от 25.07.2002

 

 

пп.7 п.8 ст.18

115-ФЗ от 25.07.2002

 

 

 

пп.7 п.8 ст.18

115-ФЗ от 25.07.2002

Работодатель обязан уведомить:

1. Налоговый орган:

  • об использовании иностранных работников

Срок: 10 рабочих дней с момента наступления соответствующего случая

2. территориальный орган ФМС:

  • о досрочном расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров.
  • о нарушении иностранным работником условий трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Срок: не регламентируется законом

3. территориальный орган ФМС и ФСБ:

  • информацию о самовольном оставлении иностранным работником места работы или места пребывания.

Срок: не регламентируется законом

п.8 ст.13 115-ФЗ от 25.07.2002

 

 

 

пп.7 п.8 ст.18 115-ФЗ от 25.07.2002

 

пп.7 п.8 ст.18

115-ФЗ от 25.07.2002

Работодатель обязан уведомить:

1. территориальный орган ГУВМ МВД России

  • о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора.

Срок:  3 рабочих дня с момента наступления соответствующего случая

2. территориальный орган ГУВМ МВД России

  • о нарушении иностранным работником условий трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Срок: не регламентируется законом

3. территориальный орган ГУВМ МВД России и ФСБ:

  • информацию о самовольном оставлении иностранным работником места работы или места пребывания.

Срок: не регламентируется законом

       

ВКС

до 1 января 2015 года

с 1 января 2015 года

п.13 ст.13.2 115-ФЗ от 25.07.2002

 

 

 

 

 

 

 

пп.4 п.8 ст.18 115-ФЗ от 25.07.2002

 

Работодатель обязан ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять:

1. ФМС:

  • об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС;
  • о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными ВКС;
  • о случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

Работодатель обязан уведомить:

2. Налоговый орган:

  • об использовании иностранных работников

Срок: 10 рабочих дней с момента наступления соответствующего случая

п.13 ст.13.2 115-ФЗ от 25.07.2002

1. Работодатель обязан ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять ФМС:

  • об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС.

2. территориальный орган ГУВМ МВД России

  • о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора.

Срок:  3 рабочих дня с момента наступления соответствующего случая

 

       

Иностранные граждане, обучающиеся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования

до 1 января 2015 года

с 1 января 2015 года

п.18 ст.13.4 115-ФЗ от 25.07.2002

Работодатель обязан уведомить:

1.      территориальный органФМС;

2.      орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения:

  • о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров;
  • о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 1 месяца в течение года.

Срок:3 рабочих дня с момента наступления соответствующего случая

п.18 ст.13.4 115-ФЗ от 25.07.2002

Работодатель обязан уведомить:

1. территориальный орган ГУВМ МВД России;

2. орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения:

  • о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров;
  • о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 1 месяца в течение года.

Срок: 3 рабочих дня с момента наступления соответствующего случая

       

Иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность в рамках межправительственных соглашений об упрощенном порядке осуществления трудовой деятельности (Франция, Южная Корея)

до 1 января 2015 года

с 1 января 2015 года

пп.4 п.8 ст.18 115-ФЗ от 25.07.2002

Работодатель обязан уведомить:

1. Налоговый орган:

  • об использовании иностранных работников

Срок: 10 рабочих дней с момента наступления соответствующего случая

 

п.8 ст.13 115-ФЗ от 25.07.2002

 

Работодатель обязан уведомить:

1. территориальный орган ГУВМ МВД России

  • о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора.

Срок: 3 рабочих дня с момента наступления соответствующего случая

       

 Иностранные граждане – командиры гражданских воздушных судов

до 1 января 2015 года

с 1 января 2015 года

 

Подача уведомления не требовалась

п.8 ст.13 115-ФЗ от 25.07.2002

 

Работодатель обязан уведомить:

1. территориальный орган ГУВМ МВД России:

  • о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора.

Срок:  3 рабочих дня с момента наступления соответствующего случая.

2. Росавиацию:

  • о заключении трудового договора.

Срок:  10 рабочих дней со дня вступления в силу трудового договора.

 

Полный текст приказа.

Также напоминаем вам о том, что 12 октября 2014 года вступил в силу Приказ ФМС России от 18.08.2014 N 489 «О внесении изменений в приложения N 7 к приказу ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147 «О формах и порядке уведомления ФМС об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ».

Приказом были внесены изменения в форму уведомления об исполнении работодателями обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину - высококвалифицированному специалисту.

В графе Статус работодателя или заказчика работ (услуг) слова «Филиал иностранного лица, аккредитованный в установленном порядке на территории Российской Федерации» были заменены словами «Филиал, представительство иностранного юридического лица, аккредитованные в установленном порядке на территории Российской Федерации».